Pendampingan Dan Koordinasi Dalam Memajukan kelompok Perikanan

Salah satu yang menguatkan sebuah kelompok adalah dengan tetap menjalin kerjasama baik antar anggota, kelompok lain dan pendamping (penyuluh).

Kerjasama dalam bentuk koordinasi setiap saat sangatlah diperlukan dalam mengembangkan dan memajukan kelompok.

Setiap pihak (kelompok) yang terlibat dalam koordinasi haruslah memiliki kesamaan persepsi mengenai tujuan yang akan dicapai.

Dengan demikian, walaupun memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda, setiap kelompok menyadari bahwa semua itu adalah dalam rangka saling melengkapi dan mendukung untuk mencapai tujuan yang sama.

Misalnya ketika terlibat dalam suatu koordinasi pasti sering menemukan volunteer yang tujuannya berbeda-beda ketika bergabung.

Ada yang benar-benar ingin belajar dan berkomitmen, ada yang muncul sesekali hanya untuk sekedar mendengarkan, bahkan ada yang hanya muncul sekali dan setelah itu hilang bagai ditelan bumi.

Hal ini bisa disebabkan persepsi yang tidak sampai secara utuh, sehingga motivasi kuat tidak menyentuh dalam mencapai tujuan kelompok ataupun kegiatan.

Sangat penting sekali untuk mempertegas kembali segala yang telah disepakati ketika dilakukan koordinasi. Sehingga semua yang menjadi kesepakatan harus dapat diterima dan selanjutnya dilaksanakan dengan baik. Penegasan juga perlu dilakukan terhadap monitoring dan evaluasi yang akan dilakukan, sehingga setiap orang akan bekerja atau melakukan aktivitasnya dengan lebih terarah para pencapaian tujuan yang diharapkan.

Selain itu, hal yang juga tidak kalah pentingnya adalah pemimpin juga harus mampu memotivasi agar setiap pihak yakin dan terdorong untuk melaksanakannya. Hal ini juga meningkatkan rasa memiliki oleh setiap anggota, yang nantinya sangat berpengaruh terhadap kinerja setiap anggota tim dalam mencapai hasil yang maksimal.

Untuk meningkatkan efektivitas hasil koordinasi yang dilakukan, selain dilakukan monitoring, tentunya sebagai pemimpin juga perlu melakukan komunikasi atau pendekatan yang bersifat informal (tidak dalam konteks rapat). Hal ini sangat berguna untuk meningkatkan bonding dengan tim.

Membangun komunikasi informal akan membuat kamu dapat meningkatkan kepercayaan dan respect dari anggota tim sehingga mereka nyaman untuk bekerja sebagai tim dengan Pemimpinnya. Komunikasi informal ini mungkin bisa dibangun dengan melakukan hangout bareng atau melakukan aktifitas have fun bareng.

Share this post